Loker HRD Semarang Administrasi HRD Mandiri Karya Utama

Tentang Perusahaan

Oke, mari kita bedah dulu nih, siapa sih Mandiri Karya Utama itu? Bayangin aja, ini bukan cuma sekadar perusahaan biasa yang cuma ngejar profit. Mandiri Karya Utama adalah sebuah entitas bisnis yang super dynamic dan punya visi jauh ke depan, berbasis di jantung kota Semarang. Mereka bergerak di bidang consulting and outsourcing solutions, dengan fokus utama membantu perusahaan lain dalam mengoptimalkan sumber daya manusianya. Yes, you heard that right, mereka tuh literally jadi partner strategis buat banyak bisnis di berbagai industri, mulai dari manufacturing, retail, sampai tech startup yang lagi booming banget.

Filosofi mereka itu sederhana tapi powerful: percaya bahwa kunci sukses sebuah organisasi ada pada kualitas dan kesejahteraan karyawannya. Makanya, Mandiri Karya Utama ini punya komitmen tinggi banget buat menciptakan lingkungan kerja yang nggak cuma produktif tapi juga supportive dan inspiratif. Mereka percaya, kalau tim mereka happy dan well-supported, hasilnya juga pasti next level. Ini yang bikin posisi loker HRD Semarang di sini jadi worth it banget buat kamu yang pengen kontribusi nyata dan merasakan impact langsung dari pekerjaanmu. Mereka juga aware banget sama perkembangan teknologi dan best practices di industri, jadi jangan kaget kalau vibe di sini bakal kerasa modern dan adaptif abis. Mereka literally selalu update dan nggak pernah berhenti belajar, biar services yang mereka kasih ke klien itu always on point dan relevan sama kebutuhan pasar. Jadi, kalau kamu cari loker HRD Semarang yang bisa bikin kamu terus berkembang dan nggak stuck di zona nyaman, Mandiri Karya Utama ini the real deal sih.

Mereka juga punya track record yang cukup impresif dalam membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi. Banyak banget success stories dari karyawan yang memulai kariernya di sini dan sekarang udah jadi expert di bidangnya masing-masing. Ini nunjukkin kalau Mandiri Karya Utama itu nggak cuma sekadar merekrut, tapi juga investasi pada talent mereka. Mereka literally menempatkan HRD sebagai jantung perusahaan, karena mereka sadar bahwa people are their greatest asset. Makanya, loker HRD Semarang di Mandiri Karya Utama ini bukan cuma sekadar posisi administrasi biasa, tapi opportunity buat kamu jadi bagian dari tim yang impactful banget dalam membentuk masa depan perusahaan dan juga klien-klien mereka. Intinya, kalau kamu pengen kerja di tempat yang punya purpose jelas dan culture yang positive, Mandiri Karya Utama bisa jadi pilihan yang super duper tepat.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita spill inti dari loker HRD Semarang yang lagi hits ini: posisi Administrasi HRD di Mandiri Karya Utama. Ini bukan sekadar posisi entry-level yang cuma ngurusin berkas-berkas doang, guys. Peran ini tuh literally jantung operasional HRD, yang memastikan semua proses berjalan smooth dan efisien. Kamu bakal jadi support system utama bagi tim HRD yang lebih senior, membantu mereka dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dari hulu ke hilir.

Bayangin aja, kamu bakal jadi garda terdepan dalam menjaga kerapian data karyawan, memastikan semua dokumen penting terarsip dengan baik, dan membantu kelancaran proses rekrutmen dari awal sampai akhir. Posisi ini menuntut attention to detail yang tinggi dan kemampuan multitasking yang kece, karena kamu akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari kandidat, karyawan internal, sampai pihak eksternal lainnya. Ini literally kesempatan emas buat kamu yang pengen belajar banyak tentang HRD secara komprehensif, dari recruitment, onboarding, payroll support, sampai employee relations. Kamu bakal kenal best practices, sistem HRIS, dan policy perusahaan yang up-to-date.

Intinya, posisi Administrasi HRD ini adalah fondasi yang kokoh buat kamu meniti karier di dunia HRD. Kamu bakal dapat insight langsung tentang bagaimana sebuah departemen HRD yang proper itu bekerja di sebuah perusahaan yang terkemuka. Ini literally bikin kamu punya bekal yang kuat kalau suatu saat nanti pengen naik level jadi HR specialist atau bahkan HR manager. Jadi, buat kamu yang lagi nyari loker HRD Semarang yang nggak cuma nawarin pekerjaan tapi juga learning curve yang curam dan kesempatan berkembang, posisi ini bener-bener too good to be true buat dilewatin. Kamu bakal literally jadi bagian penting dari tim yang supportive dan collaborative, di mana ide-ide kamu bakal didengerin dan dihargai.

Kualifikasi

Oke, kita masuk ke bagian yang paling sering ditanyain nih: kualifikasi. Buat kamu yang excited sama loker HRD Semarang ini, tenang aja, kualifikasinya itu pragmatic dan nggak muluk-muluk kok, tapi tetap menuntut yang terbaik. Ini dia detailnya:

• Pendidikan Minimal D3/S1: Basically, kamu harus punya latar belakang pendidikan minimal Diploma 3 atau Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan. Which is, relevan di sini itu bisa macem-macem, kayak Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bahkan bidang ilmu sosial lainnya yang ngajarin kamu tentang interaksi manusia dan organisasi. Kenapa? Karena di jurusan-jurusan ini, kamu udah dibekali sama basic knowledge tentang konsep-konsep HRD, etika kerja, dan problem-solving yang bakal kepake banget di posisi ini.
• Pengalaman Kerja (Fresh Graduate Are Welcome!): Nah, ini chill banget nih. Kalau kamu fresh graduate yang baru lulus dan lagi semangat-semangatnya nyari loker HRD Semarang, good news! Mandiri Karya Utama open arms banget buat talenta baru yang punya passion dan motivasi tinggi. Tapi, kalau kamu udah punya pengalaman minimal 1 tahun di posisi Administrasi atau HRD, itu bakal jadi plus point yang super valuable. Pengalaman magang di HRD juga seriously dihitung lho! Itu nunjukkin kalau kamu udah punya gambaran nyata tentang daily tasks di HRD.
• Kemampuan Komunikasi yang Baik: Ini literally wajib banget. Sebagai Administrasi HRD, kamu bakal berinteraksi sama banyak orang dari berbagai level, mulai dari calon karyawan, rekan kerja, sampai manajemen. Jadi, kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan aktif, dan berempati itu crucial banget. Nggak cuma lisan, tapi juga tulisan ya, karena nanti bakal banyak banget email dan report yang harus kamu handle.
• Mahir Mengoperasikan Microsoft Office: No brainer, ini juga must-have skill. Kamu harus fluent banget pakai aplikasi kayak Microsoft Word buat surat-menyurat, Excel buat data karyawan dan reporting, serta PowerPoint buat presentasi atau briefing. Keterampilan ini tuh literally bakal jadi daily tool kamu, jadi pastikan kamu udah jago ya.
• Detail-Oriented dan Terorganisir: Pekerjaan administrasi HRD itu literally ngurusin banyak detail dan data sensitif. Jadi, kamu harus punya mata yang tajam buat ngecek kesalahan kecil, dan punya sistem yang rapi buat ngatur dokumen fisik maupun digital. Nggak mau kan ada data yang salah input atau berkas yang nyelip? Ini parah pentingnya!
• Mampu Bekerja dalam Tim dan Mandiri: Di Mandiri Karya Utama, nilai kolaborasi itu tinggi banget. Kamu bakal jadi bagian dari tim HRD, jadi kemampuan bekerja sama itu essential. Tapi, kamu juga harus bisa bekerja mandiri saat diberikan tugas, alias proactive dan nggak nunggu disuruh terus. Ini nunjukkin ownership terhadap pekerjaan kamu.
• Proaktif dan Inisiatif Tinggi: Ini nilai plus yang bikin kamu stand out. Orang yang proaktif itu nggak cuma nunggu instruksi, tapi juga berani ngasih ide, mencari solusi, dan mengambil inisiatif buat meningkatkan proses kerja. Ini nunjukkin kamu punya growth mindset dan mau belajar lebih.
• Memiliki Pemahaman Dasar tentang UU Ketenagakerjaan (Nilai Plus): Kalau kamu punya basic knowledge tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, itu seriously jadi nilai tambah yang bikin kamu dipertimbangkan banget. Karena nanti bakal banyak bersentuhan sama regulasi terkait karyawan.
• Berdomisili di Semarang atau Bersedia Relokasi: Ya iyalah, kan ini loker HRD Semarang. Jadi, literally kamu harus siap kerja di Semarang. Kalau kamu dari luar kota, berarti harus siap move ke Semarang ya.

Kualifikasi di atas itu not negotiable ya, jadi pastikan kamu memenuhi semua poin pentingnya. Kalau kamu merasa cocok dan punya semua kualifikasi ini, auto langsung persiapin dirimu buat apply loker HRD Semarang yang keren ini!

Responsibiliti

Oke, setelah tahu kualifikasinya, sekarang kita spill nih apa aja sih day-to-day tasks yang bakal kamu handle kalau keterima di loker HRD Semarang ini sebagai Administrasi HRD di Mandiri Karya Utama. Get ready, karena ini bakal challenging tapi super rewarding!

• Membantu Proses Rekrutmen: Ini literally salah satu tugas utama kamu. Kamu akan membantu tim HRD dalam posting lowongan kerja di berbagai platform, menyaring CV awal (alias screening kandidat biar nggak salah pilih!), menjadwalkan wawancara antara kandidat dengan user atau HR, dan mengirimkan email undangan atau pemberitahuan kepada kandidat. Kamu juga mungkin akan membantu dalam proses onboarding karyawan baru, memastikan mereka merasa welcome dan siap kerja.
• Pengelolaan Data Karyawan: Crucial banget! Kamu bertanggung jawab untuk memastikan semua data karyawan, baik yang masih aktif maupun yang sudah keluar, itu akurat dan terbaru. Mulai dari data pribadi, riwayat pekerjaan, performance review, sampai update data keluarga. Ini literally membutuhkan ketelitian tingkat tinggi dan pemahaman tentang pentingnya kerahasiaan data. Kamu akan menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System) perusahaan untuk mengelola semua ini dengan efisien.
• Pengarsipan Dokumen HRD: Literally setiap dokumen terkait karyawan itu penting dan harus diarsip dengan rapi. Mulai dari kontrak kerja, surat peringatan, surat keputusan, sampai dokumen BPJS dan perpajakan karyawan. Kamu harus bisa mengelola arsip, baik fisik maupun digital, agar mudah diakses saat dibutuhkan. Ini juga termasuk memastikan semua dokumen sah dan lengkap sesuai standar.
• Mendukung Administrasi Penggajian: Kamu akan membantu dalam proses administrasi penggajian. Meskipun kamu bukan yang menghitung langsung, kamu akan membantu mengumpulkan data absensi, lembur, cuti, atau insentif karyawan yang diperlukan untuk perhitungan gaji. Kamu juga mungkin akan membantu dalam distribusi slip gaji dan menjawab pertanyaan dasar terkait penggajian.
• Membantu Pengurusan Absensi dan Cuti Karyawan: Yes, kamu juga bakal terlibat dalam memantau absensi karyawan dan membantu proses pengajuan cuti. Memastikan data absensi akurat dan up-to-date itu penting banget buat perhitungan gaji dan evaluasi kinerja. Kamu juga mungkin akan jadi point of contact pertama untuk pertanyaan seputar kebijakan cuti.
• Melayani Pertanyaan Dasar Karyawan: Kamu bakal jadi wajah HRD buat banyak karyawan. Berarti kamu harus siap menjawab pertanyaan-pertanyaan dasar terkait kebijakan perusahaan, prosedur HR, atau informasi umum lainnya. Jika ada pertanyaan yang lebih kompleks, kamu akan mengarahkannya ke HR specialist yang relevan.
• Menyiapkan Laporan HRD Sederhana: Kamu akan diminta membantu menyiapkan laporan-laporan HRD yang sederhana, seperti laporan absensi bulanan, laporan turnover karyawan, atau rekap data tertentu. Ini butuh kemampuan basic Excel yang mumpuni buat summarize data.
• Mengelola Sarana dan Prasarana Kantor HRD: Tugas ini bisa jadi termasuk memastikan supply kantor HRD selalu cukup, membantu mengatur jadwal pertemuan, atau mempersiapkan ruangan untuk wawancara dan training. Ini literally bikin flow kerja HRD jadi smooth.
• Tugas Administratif Lainnya: Basically, semua tugas administratif yang mendukung kelancaran operasional departemen HRD. Ini bisa sangat bervariasi tergantung kebutuhan tim dan kondisi perusahaan. Fleksibilitas dan kemauan untuk membantu itu super dihargai di sini.

Dari daftar responsibiliti di atas, kamu bisa lihat kan kalau posisi ini tuh nggak cuma monoton. Kamu bakal belajar banyak banget dan jadi super versatile di dunia HRD. Ini literally kesempatan buat kamu yang pengen serius berkarier di bidang HRD dan jadi bagian dari loker HRD Semarang yang menjanjikan banget!

Benefit

Oke, ini dia nih bagian yang bikin hati bergetar dan literally jadi pertimbangan utama buat kamu yang lagi nyari loker HRD Semarang: benefit apa aja sih yang ditawarin Mandiri Karya Utama buat posisi Administrasi HRD ini? Tenang aja, mereka nggak kaleng-kaleng kok kalau soal employee welfare. Ini dia flexing benefit yang bakal kamu dapetin:

• Gaji Kompetitif: Seriously, Mandiri Karya Utama sadar banget kalau talent itu harus dihargai. Mereka menawarkan paket gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri di Semarang, bahkan bisa dibilang di atas rata-rata. Ini bukan cuma buat nutupin biaya hidup kamu, tapi juga buat ngasih value atas effort dan kontribusi yang bakal kamu berikan. So, kamu bisa literally hidup nyaman dan punya saving juga!
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Ini mandatory tapi super penting! Kamu akan otomatis terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Which is, ini berarti kamu bakal punya jaring pengaman kesehatan yang solid dan perlindungan saat bekerja. Nggak perlu pusing mikirin biaya rumah sakit atau risiko kerja, karena udah ada yang cover. Super chill, kan?
• Lingkungan Kerja yang Positif dan Kolaboratif: Ini beneran worth it banget. Mandiri Karya Utama punya culture kerja yang super supportive, di mana semua orang saling bantu dan mendukung. Vibe-nya itu positive banget, nggak ada senioritas yang bikin males, dan semua orang terbuka buat belajar dan berkembang bareng. Kamu bakal ngerasa betah dan semangat datang ke kantor setiap hari. Ini literally bikin kamu nyaman dan bisa jadi diri sendiri saat kerja.
• Kesempatan Pengembangan Diri dan Karier: Ini dia yang bikin loker HRD Semarang ini makin menarik! Mandiri Karya Utama itu percaya banget sama growth mindset. Mereka secara aktif memberikan kesempatan buat karyawannya buat terus belajar dan mengembangkan skill. Kamu bisa ikut training, workshop, atau bahkan program sertifikasi yang relevan dengan bidang HRD. Dan yang paling penting, ada clear career path buat kamu yang perform dengan baik. Dari Administrasi HRD, kamu bisa banget naik level jadi HR specialist atau officer di masa depan. Ini literally investasi buat masa depan kariermu!
• Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya: Kayak perusahaan proper pada umumnya, kamu juga bakal dapetin hak cuti tahunan yang bisa kamu pakai buat recharge atau liburan seru. Selain itu, ada juga cuti-cuti lain yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, jadi kamu nggak perlu khawatir kalau ada kebutuhan mendadak yang bikin kamu harus take leave.
• Tunjangan dan Bonus (Berdasarkan Kinerja): Selain gaji pokok, kadang ada juga tunjangan lain yang bisa kamu dapatkan, tergantung kebijakan perusahaan. Dan yang bikin makin semangat, ada juga potensi bonus yang akan diberikan berdasarkan kinerja individu dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Ini literally jadi motivasi ekstra buat kamu perform yang terbaik!
• Fasilitas Kantor yang Nyaman: Kantornya itu literally didesain buat bikin kamu nyaman dan produktif. Ada fasilitas yang memadai, dari meja kerja yang ergonomis, komputer yang powerful, sampai pantry yang cozy buat kamu break sebentar. Ini bikin kamu betah dan bisa fokus kerja tanpa distraksi yang nggak penting.
• Akses ke Teknologi HRD Terbaru: Karena Mandiri Karya Utama itu aware banget sama perkembangan teknologi, kamu akan punya kesempatan buat familiar dengan sistem HRIS dan software HRD terbaru. Ini bakal jadi skill yang valuable banget di resume kamu dan bikin kamu makin ahead di industri HRD.

Gimana? Worth it banget kan benefit yang ditawarin Mandiri Karya Utama ini? Ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi package lengkap buat kamu meraih career satisfaction dan personal growth. Jadi, jangan ragu lagi buat apply loker HRD Semarang yang satu ini ya!

Berkas Persyaratan

Oke, guys, setelah kita bedah habis-habisan tentang Mandiri Karya Utama, job desc, kualifikasi, dan benefit yang bikin ngiler, sekarang kita fokus ke hal teknis tapi super crucial: apa aja sih berkas persyaratan yang harus kamu siapin buat apply loker HRD Semarang ini? Listen up, karena kelengkapan berkas itu literally jadi kesan pertama kamu di mata rekruter. Jangan sampai kamu udah perfect tapi gagal cuma gara-gara berkas nggak lengkap atau nggak rapi.

Ini dia daftar berkas yang wajib banget kamu siapin dan perhatikan tipsnya:

1. Curriculum Vitae (CV) Ter-Update:
   • Isi: Ini literally ringkasan perjalanan karier dan pendidikan kamu. Pastikan semua info terbaru ada di sini, mulai dari riwayat pendidikan (dari SMA/SMK sampai kuliah), pengalaman kerja (kalau ada), pengalaman organisasi atau magang, skill yang kamu kuasai (bahasa, software, dll.), sampai penghargaan atau prestasi yang pernah kamu raih.
   • Format: Bikin CV-mu clean, profesional, dan gampang dibaca. Nggak perlu yang terlalu artsy kalau memang nggak relevan sama job-nya. Fokus pada informasi yang relevan dengan posisi Administrasi HRD. Gunakan font yang jelas dan ukuran yang pas.
   • Panjang: Idealnya 1-2 halaman aja ya. Rekruter itu literally punya waktu terbatas buat screening, jadi bikin mereka gampang ngeliat highlight diri kamu.
   • Tips Jaksel: Jangan lupa flexing pencapaian kamu dengan data atau angka (misal: Mengurangi waktu screening CV sebesar 20%) biar CV-mu stand out!
2. Surat Lamaran (Cover Letter):
   • Isi: Ini kesempatan kamu buat ngomong langsung ke rekruter kenapa kamu super excited sama loker HRD Semarang ini dan kenapa kamu adalah kandidat yang paling cocok buat Mandiri Karya Utama. Jelaskan secara singkat motivasi kamu, kualifikasi utama yang kamu punya, dan bagaimana skill kamu bisa berkontribusi di posisi Administrasi HRD.
   • Personalisasi: Jangan pakai surat lamaran generik ya! Ini parah banget kesannya. Sebutkan nama perusahaan (Mandiri Karya Utama) dan posisi yang kamu lamar (Administrasi HRD). Tunjukin kalau kamu literally udah riset dan passionate sama perusahaan ini.
   • Gaya Bahasa: Tetap profesional tapi bisa juga tunjukin sedikit personality kamu. Pastikan nggak ada typo atau kesalahan tata bahasa.
3. Fotocopy Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai:
   • Ijazah: Siapkan salinan atau scan ijazah terakhir kamu (D3/S1).
   • Transkrip Nilai: Transkrip nilai penting buat nunjukkin academic performance kamu dan mata kuliah yang udah kamu ambil yang relevan sama HRD.
4. Fotocopy KTP:
   • Siapkan salinan atau scan Kartu Tanda Penduduk kamu yang masih berlaku. Ini buat verifikasi identitas dan domisili kamu.
5. Pas Foto Terbaru:
   • Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 cm. Gunakan foto yang profesional dengan background warna terang (biasanya merah atau biru). Jangan pakai foto selfie ya, ini literally bukan buat profil media sosial.
6. Sertifikat Penunjang (Opsional tapi Direkomendasikan):
   • Kalau kamu punya sertifikat dari workshop, training, kursus online (misal: terkait HRIS, MS Office lanjutan, etc.), atau penghargaan yang relevan, lampirkan aja! Ini literally bikin kamu makin powerful di mata rekruter dan nunjukkin kalau kamu super proactive dalam mengembangkan diri.
7. Portofolio (Jika Ada dan Relevan):
   • Meskipun bukan keharusan untuk posisi Administrasi HRD, kalau kamu punya contoh pekerjaan administratif yang rapi (misal: contoh report sederhana yang pernah kamu buat, atau proyek organisasi yang kamu kelola), bisa banget nih dilampirkan. Ini nunjukkin skill kamu secara konkret.

Tips Tambahan biar Auto Dilirik:

• Format File: Kirim semua dokumen dalam format PDF. Ini bikin tampilannya konsisten dan nggak berantakan pas dibuka di mana-mana. Gabungin semua berkas jadi satu file PDF kalau bisa, atau pisah per jenis dokumen dengan nama file yang jelas (misal: CV_NamaLengkap.pdf, Lamaran_NamaLengkap.pdf).
• Nama File Profesional: Jangan pakai nama file yang aneh-aneh kayak DokumenKu.pdf atau LokerHRD.pdf. Bikin yang jelas dan profesional, contoh: Lamaran_AdministrasiHRD_NamaLengkap.pdf.
• Cek Ulang: Setelah semua berkas siap, literally cek ulang berkali-kali. Pastikan semua typo, kesalahan data, atau dokumen yang kurang itu nggak ada. Seriously, jangan sampai effort kamu sia-sia gara-gara ini.
• Email Lamaran (Jika Melalui Email): Kalau kamu ngirim lewat email, bikin subject email yang jelas dan profesional (misal: Lamaran Kerja – Administrasi HRD – [Nama Lengkap]). Di badan email, tulis salam pembuka dan sedikit pengantar yang bikin rekruter tertarik buat buka lampiran kamu.

Memperhatikan detail-detail kecil ini literally bisa bikin kamu stand out dari puluhan, bahkan ratusan pelamar lainnya. Ini nunjukkin kalau kamu itu teliti, profesional, dan super serious pengen dapetin loker HRD Semarang ini. Good luck, guys!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin tercerahkan kan tentang loker HRD Semarang yang super promising ini? Posisi Administrasi HRD di Mandiri Karya Utama ini literally bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi sebuah kesempatan emas buat kamu yang pengen serius meniti karier di dunia HRD yang dinamis dan penuh potensi. Dengan semua detail yang udah kita spill, dari profil perusahaan yang solid dan visionary, deskripsi kerja yang challenging tapi rewarding, kualifikasi yang pragmatic, responsibiliti yang diverse, sampai benefit yang bikin ngiler, what are you waiting for?

Ini adalah panggilan buat kamu yang punya passion di bidang HRD, yang teliti, terorganisir, punya skill komunikasi yang kece, dan super proactive. Mandiri Karya Utama mencari talenta terbaik yang siap berkembang bersama, berkontribusi nyata, dan jadi bagian dari tim yang supportive dan kolaboratif. Ini literally kesempatan kamu buat level up dan menunjukkan kalau kamu adalah the real deal di bidang HRD.

Jadi, jangan cuma scroll artikel ini doang ya! Segera persiapkan semua berkas persyaratan kamu dengan rapi dan teliti. Pastikan CV-mu on point, surat lamaranmu personal dan powerful, serta semua dokumen pendukung lainnya lengkap. Ingat, first impression matters a lot! Kalau kamu merasa semua kualifikasi ada di kamu dan kamu super excited buat jadi bagian dari Mandiri Karya Utama, ini saatnya buat take action. Langsung aja kirim lamaran kamu dan tunjukkin kalau kamu adalah kandidat terbaik untuk loker HRD Semarang ini. Siapa tahu, kamu adalah the next brilliant mind yang bakal gabung di tim HRD Mandiri Karya Utama! Good luck ya, semoga sukses!