Info Loker Jakarta Selatan Hari Ini HRGA Gino Mariani

Tentang Perusahaan

Gino Mariani adalah sebuah brand yang sudah memiliki reputasi dalam industri alas kaki di Indonesia. Dikenal dengan produk-produknya yang berkualitas, terutama sepatu kulit pria, Gino Mariani telah membangun citra sebagai merek yang mengutamakan kualitas, kenyamanan, dan gaya yang klasik namun tetap relevan. Berdiri sejak lama, Gino Mariani bukan sekadar nama di industri fashion; mereka mewakili warisan kualitas dan keahlian dalam pembuatan sepatu.

Sebagai sebuah perusahaan yang beroperasi di sektor ritel dan mungkin juga memiliki elemen manufaktur atau distribusi, struktur perusahaan Gino Mariani tentunya membutuhkan fungsi support yang kuat untuk menjaga kelancaran operasional. Tim di balik layar, termasuk tim HRGA, memegang peranan vital. Bekerja di Gino Mariani berarti menjadi bagian dari tim yang menghargai kualitas, detail, dan mungkin juga nilai-nilai tradisional yang dipadukan dengan dinamika bisnis modern. Kantor pusat atau operasional mereka yang berlokasi di Jakarta Selatan ini menjadi bukti eksistensi mereka di pusat kegiatan bisnis Indonesia.

Membayangkan bekerja di bawah brand yang memiliki sejarah dan reputasi baik seperti Gino Mariani tentu memberikan perspektif tersendiri. Anda tidak hanya bekerja di sebuah perusahaan, melainkan di sebuah institusi yang telah lama berkontribusi pada industri fashion lokal. Lingkungan kerja yang mungkin kental dengan nuansa profesionalisme, standar kualitas tinggi, dan fokus pada produk yang menjadi ciri khas brand ini bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karir, terutama di bidang HRGA yang bersentuhan langsung dengan aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia.

Memahami latar belakang perusahaan ini penting sebelum melamar. Ini menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda serius dan telah melakukan riset. Gino Mariani, dengan posisinya di pasar, membutuhkan tim HRGA yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mampu memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan dalam setiap kebijakan dan interaksi dengan karyawan. Jadi, jika Anda melihat info loker Jakarta Selatan hari ini ini, luangkan waktu untuk mempelajari lebih lanjut tentang Gino Mariani.

Kirim Lamaran

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita bedah lebih lanjut mengenai posisi yang sedang dibuka, yaitu HRGA di Gino Mariani. Seperti namanya, posisi ini menggabungkan dua fungsi penting dalam sebuah organisasi: Human Resources (SDM) dan General Affairs (Urusan Umum). Kombinasi ini sering ditemukan di perusahaan, terutama yang mungkin belum memiliki departemen HR dan GA yang terpisah secara besar-besaran, atau di perusahaan yang membutuhkan sinergi erat antara pengelolaan karyawan dan fasilitas pendukung kerja.

Posisi HRGA ini sangat strategis. Ia bertugas sebagai jembatan antara manajemen dan karyawan, serta memastikan lingkungan kerja fisik mendukung produktivitas. Ini bukan cuma soal ngurusin orang atau ngurusin kantor secara terpisah, tapi bagaimana keduanya saling mendukung. Mencari info loker Jakarta Selatan hari ini untuk posisi seperti ini menunjukkan adanya kebutuhan perusahaan akan profesional yang serba bisa, mampu mengerjakan tugas-tugas terkait SDM seperti administrasi kepersonaliaan, serta tugas-tugas GA seperti pengelolaan aset, perizinan, hingga urusan rumah tangga kantor lainnya.

Sebagai bagian dari tim HRGA, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas harian yang dinamis. Mulai dari urusan admintrasi kepegawaian, membantu proses rekrutmen awal, mengurus benefit karyawan, hingga memastikan ketersediaan peralatan dan fasilitas kantor yang memadai. Ini membutuhkan seseorang dengan kemampuan organisasi yang baik, perhatian terhadap detail, serta kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan.

Peran HRGA di Gino Mariani, sebagai perusahaan yang bergerak di ritel/fashion, mungkin juga akan bersinggungan dengan keberagaman karyawan dari berbagai latar belakang, mulai dari staf kantor hingga staf toko. Memahami dinamika ini dan mampu berinteraksi dengan berbagai level dan fungsi akan menjadi nilai tambah. Jadi, jika Anda menemukan info loker Jakarta Selatan hari ini ini dan merasa tertantang dengan kombinasi tugas HR dan GA, posisi ini bisa sangat cocok untuk Anda.

Kualifikasi

Untuk mengisi posisi HRGA di Gino Mariani ini, tentu ada beberapa kualifikasi dasar yang biasanya dicari oleh perusahaan. Kualifikasi ini menjadi filter awal untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan. Mari kita rinci apa saja kualifikasi yang umum diminta, dan kenapa kualifikasi tersebut penting untuk peran ini.

Pertama, dari sisi pendidikan. Umumnya, posisi HRGA membutuhkan latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan terkait. Jurusan yang paling relevan biasanya meliputi Hukum, Psikologi, Manajemen (khususnya bidang SDM), atau Administrasi Bisnis. Latar belakang pendidikan ini membekali kandidat dengan pemahaman konsep dasar terkait ketenagakerjaan, psikologi industri, manajemen organisasi, dan administrasi perkantoran yang sangat dibutuhkan dalam menjalankan tugas HRGA. Memiliki gelar S1 seringkali menjadi preferensi karena dianggap memiliki pemahaman yang lebih mendalam dan kemampuan analitis yang lebih kuat.

Loker Lainnya : Loker Admin Jakarta Online Store Admin PT Balance Indonesia

Kedua, pengalaman kerja. Pengalaman seringkali menjadi kualifikasi yang krusial. Untuk posisi HRGA, pengalaman minimal biasanya berkisar antara 1 hingga 3 tahun di bidang yang sama atau terkait. Pengalaman ini membuktikan bahwa kandidat telah memiliki pemahaman praktis mengenai tugas-tugas HR dan GA, serta telah menghadapi berbagai situasi yang mungkin timbul di lingkungan kerja. Fresh graduate mungkin bisa mencoba jika ada keterangan entry level atau junior, namun kualifikasi yang diminta untuk info loker Jakarta Selatan hari ini yang spesifik ini kemungkinan membutuhkan setidaknya sedikit pengalaman. Pengalaman dalam mengurus administrasi BPJS, payroll dasar, atau mengelola aset kantor akan menjadi nilai plus.

Ketiga, kemampuan teknis (hardskills). Seorang HRGA yang kompeten harus familiar dengan berbagai tools dan prosedur. Ini termasuk kemampuan menggunakan software perkantoran dasar (seperti Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint) untuk membuat laporan, mengelola data, dan presentasi. Pengetahun tentang UU Ketenagakerjaan di Indonesia adalah mutlak dibutuhkan, setidaknya pada tingkat dasar. Memahami proses administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, serta dasar-dasar perhitungan payroll (gaji) adalah nilai tambah yang signifikan. Selain itu, kemampuan dalam mengelola database karyawan dan dokumen-dokumen penting lainnya juga diperlukan.

Keempat, kemampuan non-teknis (softskills). Selain hardskills, softskills memegang peranan penting dalam berinteraksi dengan orang lain. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berkomunikasi dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal (seperti vendor atau instansi pemerintah). Kemampuan negosiasi bisa berguna saat berurusan dengan vendor atau menyelesaikan konflik internal. Kemampuan pemecahan masalah (problem-solving) diperlukan untuk mengatasi isu-isu yang timbul terkait karyawan atau fasilitas kantor. Keterampilan organisasi dan manajemen waktu sangat penting mengingat beragamnya tugas yang harus ditangani. Perhatian terhadap detail juga krusial dalam mengelola data dan dokumen yang bersifat rahasia dan penting.

Jadi, jika Anda melihat info loker Jakarta Selatan hari ini untuk posisi HRGA Gino Mariani ini, pastikan Anda mencocokkan kualifikasi yang Anda miliki dengan daftar umum ini. Meskipun detail spesifik mungkin bervariasi, dasar-dasar kualifikasi di atas biasanya menjadi patokan utama perusahaan dalam mencari kandidat HRGA yang ideal.

Responsibiliti

Bagian ini akan mengupas tuntas apa saja yang menjadi tanggung jawab (responsibilities) utama seorang HRGA di Gino Mariani. Tanggung jawab ini mencerminkan tugas harian dan proyek yang akan diemban oleh kandidat yang terpilih. Memahami responsibiliti ini penting agar Anda bisa menilai apakah peran ini sesuai dengan minat dan kemampuan Anda, serta bagaimana Anda bisa berkontribusi.

Secara umum, tanggung jawab HRGA dibagi menjadi dua area besar: HR dan GA. Namun, seringkali ada tumpang tindih dan sinergi antara keduanya.

Dari sisi Human Resources (HR), tanggung jawabnya antara lain:

Administrasi Personalia: Ini mencakup pengelolaan database karyawan, surat-menyurat terkait karyawan (surat keterangan, surat tugas, dll), absensi, cuti, dan catatan personalia lainnya. Memastikan kelengkapan dan kerahasiaan data karyawan adalah hal yang sangat penting.
Support Proses Rekrutmen: Mungkin tidak sepenuhnya melakukan rekrutmen dari awal sampai akhir, tetapi bisa membantu dalam proses awal seperti menyaring CV, mengatur jadwal interview, atau berkomunikasi dengan kandidat.
Pengelolaan Benefit Karyawan: Membantu administrasi terkait BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, asuransi tambahan (jika ada), cuti, dan benefit lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.
Hubungan Industrial dan Karyawan: Menjadi titik kontak pertama bagi karyawan terkait pertanyaan atau isu kepersonaliaan. Membantu mediasi konflik ringan atau menyampaikan kebijakan perusahaan kepada karyawan. Memahami dan mengimplementasikan peraturan perusahaan dan UU Ketenagakerjaan.
Support Payroll: Meskipun mungkin perhitungan gaji utama dilakukan oleh tim finance atau HR spesialis, HRGA seringkali bertanggung jawab mengumpulkan data pendukung payroll seperti data absensi, over time, atau data perubahan gaji/jabatan.

Sementara itu, dari sisi General Affairs (GA), tanggung jawabnya meliputi:

Manajemen Aset dan Inventaris Kantor: Mencatat, memantau, dan mengelola aset perusahaan seperti furniture, peralatan elektronik, dan inventaris kantor lainnya. Memastikan semua aset terawat dengan baik.
Pengelolaan Fasilitas Kantor: Memastikan lingkungan kerja nyaman dan berfungsi optimal. Ini bisa mencakup koordinasi perawatan gedung, kebersihan, keamanan, hingga ketersediaan air, listrik, dan koneksi internet.
Pengadaan dan Perbekalan Kantor: Mengidentifikasi kebutuhan kantor, melakukan pembelian atau pengadaan alat tulis kantor (ATK), kebutuhan pantry, dan perlengkapan lainnya. Termasuk mencari vendor yang sesuai dan mengelola hubungan dengan vendor tersebut.
Perizinan dan Relasi Eksternal: Mengurus perizinan yang berkaitan dengan operasional kantor atau karyawan (misalnya izin parkir, izin usaha dasar jika relevan). Menjadi perwakilan perusahaan dalam berinteraksi dengan pihak eksternal seperti building management, instansi pemerintah terkait, atau vendor layanan umum.
Logistik dan Perjalanan Dinas (jika ada): Mengkoordinir kebutuhan logistik untuk acara internal atau eksternal perusahaan, serta membantu pengaturan perjalanan dinas karyawan jika diperlukan.

Loker Lainnya : Loker Daerah Jakarta Store Manager (Jakarta & Pekalongan) PT Asia Garments Accesories

Melihat daftar responsibiliti ini, jelas bahwa posisi HRGA menuntut seseorang yang proaktif, terorganisir, dan mampu multitasking. Anda akan menjadi poros yang menghubungkan berbagai kebutuhan di kantor. Setiap hari bisa jadi ada tantangan baru, mulai dari mengurus klaim BPJS karyawan hingga memastikan AC di ruang meeting berfungsi normal. Ini adalah peran yang tepat bagi Anda yang menyukai variasi tugas dan interaksi dengan banyak orang. Jika Anda mencari info loker Jakarta Selatan hari ini yang menawarkan peran sentral dalam operasional perusahaan, posisi HRGA di Gino Mariani ini patut dipertimbangkan.

Benefit

Tentu saja, ketika Anda melihat info loker Jakarta Selatan hari ini, selain deskripsi pekerjaan dan kualifikasi, faktor benefit atau keuntungan yang ditawarkan perusahaan juga menjadi pertimbangan utama. Bekerja di Jakarta Selatan, yang notabene merupakan area dengan biaya hidup dan transportasi yang mungkin lebih tinggi, membuat benefit yang memadai menjadi sangat penting bagi kesejahteraan karyawan. Gino Mariani, sebagai perusahaan dengan reputasi baik, kemungkinan besar menawarkan paket benefit yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik.

Meskipun detail benefit seringkali bersifat negosiasi atau dirahasiakan hingga tahap offering, ada beberapa jenis benefit umum yang biasanya ditawarkan untuk posisi HRGA di perusahaan skala menengah ke atas seperti Gino Mariani yang berlokasi di Jakarta Selatan. Mengetahui potensi benefit ini bisa membantu Anda dalam mengambil keputusan saat melamar.

Pertama dan yang paling mendasar adalah Gaji Pokok. Besaran gaji akan sangat bervariasi tergantung kualifikasi kandidat (pengalaman, pendidikan), skala perusahaan, dan UMP/UMK di wilayah tersebut (dalam hal ini, Jakarta). Untuk posisi HRGA dengan beberapa tahun pengalaman di Jakarta Selatan, ekspektasi gaji tentunya harus realistis namun juga layak untuk biaya hidup di area tersebut. Gaji yang kompetitif menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kontribusi yang akan Anda berikan.

Kedua, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Ini adalah benefit wajib sesuai peraturan pemerintah. Perusahaan yang patuh hukum akan mendaftarkan karyawannya ke dalam program ini. BPJS Ketenagakerjaan mencakup JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun). BPJS Kesehatan memberikan jaminan pelayanan kesehatan. Pastikan perusahaan menawarkan benefit ini sesuai ketentuan.

Ketiga, Asuransi Kesehatan Tambahan. Selain BPJS Kesehatan, banyak perusahaan menawarkan asuransi kesehatan swasta tambahan. Benefit ini seringkali memberikan cakupan yang lebih luas (misalnya, rawat jalan dengan limit yang lebih tinggi, atau akses ke rumah sakit/klinik tertentu). Ini merupakan benefit yang sangat berharga di era sekarang.

Keempat, Tunjangan Hari Raya (THR). Sesuai peraturan, THR wajib diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR biasanya proporsional dengan masa kerja, minimal satu bulan gaji bagi yang sudah bekerja satu tahun penuh.

Kelima, Cuti Tahunan. Hak cuti tahunan juga diatur oleh undang-undang. Karyawan berhak mendapatkan cuti minimal 12 hari kerja setelah satu tahun masa kerja. Perusahaan yang baik mungkin menawarkan jumlah cuti yang lebih banyak atau kebijakan cuti yang fleksibel.

Keenam, Kesempatan Pengembangan Diri. Meskipun bukan benefit finansial langsung, kesempatan untuk mengikuti pelatihan, seminar, atau workshop terkait HR dan GA bisa menjadi benefit non-finansial yang sangat berharga. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karir karyawannya. Dalam peran HRGA, selalu ada hal baru untuk dipelajari terkait regulasi terbaru atau praktik terbaik dalam manajemen SDM dan fasilitas.

Ketujuh, Lingkungan dan Budaya Kerja. Ini juga benefit non-finansial. Bekerja di lingkungan yang positif, suportif, dan memiliki budaya kerja yang baik bisa sangat meningkatkan kepuasan kerja. Berada di lokasi strategis di Jakarta Selatan juga seringkali memiliki keuntungan aksesibilitas dan fasilitas pendukung di sekitar kantor.

Saat Anda mendapatkan info loker Jakarta Selatan hari ini ini dan melangkah ke tahap interview lebih lanjut, jangan ragu untuk menanyakan detail mengenai paket benefit yang ditawarkan. Memahami total kompensasi (gaji + benefit) akan membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

Berkas Persyaratan

Setelah mengetahui kualifikasi dan tanggung jawab serta benefit potensial dari info loker Jakarta Selatan hari ini untuk posisi HRGA di Gino Mariani, langkah selanjutnya adalah menyiapkan berkas persyaratan yang diminta. Berkas ini adalah representasi pertama Anda di mata perusahaan, jadi pastikan semuanya lengkap, rapi, dan profesional. Kelengkapan berkas menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar.

Berikut adalah daftar berkas persyaratan yang umumnya diminta saat melamar pekerjaan, khususnya untuk posisi seperti HRGA:

Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Ini adalah dokumen paling penting. CV Anda harus menyajikan informasi diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja (termasuk deskripsi singkat tugas dan pencapaian), kualifikasi atau skill yang relevan, serta informasi kontak. Untuk posisi HRGA, sorot pengalaman Anda dalam HRIS, administrasi personalia, GA tasks, pemahaman UU Ketenagakerjaan, atau pengalaman spesifik lainnya yang disebutkan di kualifikasi/responsibiliti. Pastikan formatnya profesional, mudah dibaca, dan bebas dari typo.
Surat Lamaran (Application Letter): Surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk memperkenalkan diri secara lebih personal dan menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi HRGA di Gino Mariani serta mengapa Anda adalah kandidat yang tepat. Sebutkan secara spesifik posisi yang dilamar dan dari mana Anda mendapatkan info loker Jakarta Selatan hari ini ini. Jelaskan secara singkat kualifikasi dan pengalaman relevan yang Anda miliki dan bagaimana hal itu bisa berkontribusi pada perusahaan. Tunjukkan antusiasme Anda terhadap brand Gino Mariani. Sesuaikan surat lamaran ini untuk setiap perusahaan yang Anda lamar.
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai: Lampirkan fotokopi ijazah terakhir Anda dan transkrip nilai akademik. Ini adalah bukti formal dari riwayat pendidikan Anda. Pastikan fotokopinya jelas.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Identitas diri yang sah diperlukan untuk verifikasi data pelamar.
Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta pas foto berukuran 3×4 atau 4×6 cm dengan latar belakang berwarna (seringkali merah atau biru). Gunakan pakaian formal atau semi-formal.
Sertifikat Pendukung (Jika Ada): Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan dengan bidang HRGA (misalnya sertifikasi keahlian HR, pelatihan K3, pelatihan payroll), sertakan fotokopinya. Ini bisa menjadi nilai tambah yang signifikan dan menunjukkan inisiatif Anda dalam mengembangkan diri.
Surat Keterangan Kerja (Jika Ada): Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, melampirkan surat keterangan kerja dari perusahaan sebelumnya bisa memperkuat validitas pengalaman yang Anda cantumkan di CV.

Loker Lainnya : Info Loker Jakarta Pusat Staf Gudang PT Cube Trading Indonesia

Tips tambahan dalam menyiapkan berkas:

Buat dalam Format PDF: Saat ini, lamaran kerja seringkali dikirimkan secara digital. Gabungkan semua dokumen menjadi satu atau beberapa file PDF yang rapi dan beri nama file yang profesional (misalnya: CV_NamaLengkap_HRGA_GinoMariani.pdf).
Cek Ulang Kelengkapan dan Kerapian: Sebelum mengirim, periksa kembali apakah semua dokumen yang diminta sudah lengkap dan tidak ada kesalahan penulisan atau format.
Sesuaikan dengan Permintaan Perusahaan: Perhatikan baik-baik jika ada permintaan spesifik dari Gino Mariani terkait berkas lamaran (misalnya, format file tertentu, ukuran file maksimal, atau dokumen tambahan lainnya). Ikuti instruksi tersebut dengan cermat.

Menyiapkan berkas persyaratan dengan baik adalah langkah awal yang penting. Ini menunjukkan profesionalisme Anda bahkan sebelum interview. Jadi, jika Anda menemukan info loker Jakarta Selatan hari ini ini dan tertarik, segera siapkan berkas-berkas ini dengan teliti.

Kesimpulan

Mencari pekerjaan, terutama di area yang kompetitif seperti Jakarta Selatan, memang membutuhkan ketekunan dan kejelian dalam memantau setiap peluang yang ada. Setiap info loker Jakarta Selatan hari ini bisa jadi adalah pintu gerbang menuju karir impian Anda. Dan kesempatan untuk bergabung dengan Gino Mariani sebagai HRGA adalah salah satu peluang menarik yang patut dipertimbangkan serius, khususnya bagi Anda yang memiliki latar belakang dan minat kuat di bidang Human Resources dan General Affairs.

Posisi HRGA ini menawarkan peran yang krusial dan beragam dalam operasional perusahaan. Anda tidak hanya akan berurusan dengan aspek administrasi sumber daya manusia, tetapi juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui pengelolaan fasilitas dan aset. Ini adalah peran yang menantang, tetapi juga memberikan kesempatan besar untuk belajar dan berkembang, mengingat Anda akan bersinggungan dengan berbagai aspek dalam perusahaan.

Gino Mariani, dengan reputasinya sebagai brand berkualitas, tentu mencari kandidat HRGA yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, kemampuan interpersonal yang baik, dan etos kerja yang kuat. Kualifikasi yang dibutuhkan mencerminkan perlunya pondasi pendidikan dan pengalaman yang memadai, ditambah dengan softskills yang memungkinkan Anda berinteraksi efektif dengan seluruh lini di perusahaan.

Benefit yang ditawarkan, meskipun detailnya perlu dikonfirmasi langsung, umumnya mencakup komponen gaji yang kompetitif dan jaminan sosial yang lengkap, yang sangat penting untuk mendukung kehidupan di area premium seperti Jakarta Selatan. Kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang sudah mapan juga menjadi benefit tersendiri bagi pengembangan karir jangka panjang Anda.

Jadi, jika Anda sedang gencar mencari info loker Jakarta Selatan hari ini, dan deskripsi posisi HRGA di Gino Mariani ini resonate dengan passion serta kualifikasi Anda, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Siapkan resume dan surat lamaran terbaik Anda, lengkapi semua berkas persyaratan, dan kirimkan aplikasi Anda sesuai dengan petunjuk yang diberikan oleh perusahaan. Setiap proses lamaran adalah pengalaman berharga, terlepas dari hasilnya.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi pencarian info loker Jakarta Selatan hari ini Anda. Sukses dalam melamar dan semoga Anda mendapatkan kesempatan terbaik untuk berkarir di Jakarta Selatan!