Tentang Perusahaan
Okay, pertama-tama, kita bedah dulu nih Kanmo Group itu sebenernya kayak gimana. Buat lo yang suka hangout di mall atau online shopping, chances are lo pasti familiar sama brand-brand yang mereka pegang. Jadi, Kanmo Group ini basically adalah perusahaan ritel dan distribusi yang fokus di lifestyle dan fashion. Mereka itu literally bawa banyak banget brand internasional kece masuk ke Indonesia.
Mulai dari fashion anak, baby gear, sepatu, aksesoris, sampe brand-brand yang lagi hype. Jadi, kerjanya tuh nggak monoton, karena lo bakal related sama banyak category dan vibe yang beda-beda. Suasana di Kanmo Group juga katanya super dynamic dan fast-paced, cocok banget buat lo yang suka tantangan dan nggak mau diem di satu tempat. Mereka punya track record pertumbuhan perusahaan yang solid banget, jadi buat career growth, ya worth it banget lah. Finding info loker jakarta barat di perusahaan kayak gini tuh goals banget buat banyak orang, lho.
Plus, Kanmo Group ini dikenal punya culture kerja yang super supportive dan ngasih ruang buat karyawannya buat explore dan ngasih ide. Mereka percaya kalau employee itu aset paling penting. Nah, di sinilah peran ultimate dari posisi Talent Acquisition & Employer Branding Senior Executive ini bakal kelihatan, yaitu buat narik talent terbaik dan bikin Kanmo Group jadi tempat kerja yang irresistible. Mereka serius banget soal ngembangin tim, dan ini salah satu alasan kenapa info loker jakarta barat dari Kanmo Group ini jadi inceran.
Lokasinya yang di Jakarta Barat juga jadi point plus. Jakarta Barat sekarang kan tuh super berkembang, banyak spot kerja yang strategis, aksesnya makin gampang (meskipun macet ya sometimes, it’s Jakarta), dan pilihan food&beverage serta tempat chill setelah jam kerja juga banyak. Jadi, buat lo yang domisili di area sana atau prefer kerja di sana, info loker jakarta barat ini literally kayak jodoh yang ditunggu-tunggu. Nggak cuma soal kerjaan, tapi juga lifestyle dan convenience.
Deskripsi Pekerjaan
Mari kita break down secara detail posisi Talent Acquisition & Employer Branding Senior Executive ini. Basically, peran ini tuh super crucial buat level up tim Kanmo Group. Lo bakal jadi garda terdepan buat nemuin orang-orang terbaik buat gabung (Talent Acquisition) dan sekaligus bikin Kanmo Group kelihatan attractive banget di mata calon karyawan (Employer Branding). Ini bukan cuma soal nge-post lowongan di LinkedIn doang, tapi lebih ke strategi gimana dapetin top talent di market yang super competitive.
Di level Senior Executive, responsibility lo itu udah pasti nggak cuma eksekusi aja, tapi juga strategy dan leading initiatives. Lo bakal mikirin gimana cara dapetin talent yang pas nggak cuma buat kebutuhan hari ini, tapi juga buat kebutuhan Kanmo Group di masa depan. Ini termasuk nyari talent buat posisi-posisi yang spesifik banget di industri ritel atau lifestyle. Nggak cuma itu, lo juga bakal craft employer brand Kanmo Group biar mereka dikenal sebagai tempat kerja yang cool, innovative, dan rewarding. Ini literally bikin Kanmo Group makin dilirik pas orang lagi nyari info loker jakarta barat atau di mana pun.
Posisi ini tuh super exciting karena scope-nya luas. Dari mulai planning recruitment strategy, nge-lead process hiring buat posisi-posisi penting, sampe bikin campaign-campaign employer branding yang engaging. Lo bakal kerja bareng hiring manager dari berbagai departemen, dealing with agensi kalo perlu, dan pastinya kolaborasi sama tim HR lainnya. Intinya, lo bakal jadi key person yang ngebentuk tim Kanmo Group jadi makin kuat dan diverse. Mencari info loker jakarta barat untuk posisi senior seperti ini memang butuh effort, tapi kalau dapet yang se-strategis ini, worth the effort banget.
Ini juga posisi yang butuh blend antara analytical skill dan creative skill. Lo harus bisa menganalisa data recruitment buat tau apa yang works dan apa yang nggak, tapi di sisi lain juga harus creative buat bikin employer branding campaign yang catchy dan bisa nyampe ke audiens yang tepat. Lokasinya yang di Jakarta Barat juga butuh pemahaman soal talent pool di area sana, gimana cara narik mereka, dan apa yang bikin mereka tertarik sama Kanmo Group dibanding perusahaan lain di area yang sama. Basically, lo jadi ambassador Kanmo Group buat talent masa depan.
Kualifikasi
Sekarang, spill kualifikasinya ya. Karena ini level Senior Executive, udah pasti butuh yang pengalamannya nggak main-main. Mostly sih, mereka cari yang udah punya pengalaman beberapa tahun di bidang Talent Acquisition dan/atau Employer Branding. Pengalaman di industri ritel atau lifestyle bakal jadi plus point banget, karena lo udah paham vibes-nya dan jenis talent yang dibutuhkan.
Secara skill, lo literally harus jago di beberapa area. Pertama, jelas sourcing. Lo harus tau gimana caranya nemuin talent terbaik, nggak cuma yang aktif nyari kerja, tapi juga yang pasif tapi potential. Kedua, interviewing. Lo harus punya skill wawancara yang sharp buat nge-assess apakah candidate itu pas dari segi skill set maupun culture fit. Ketiga, employer branding. Lo harus paham gimana cara bikin brand voice Kanmo Group sebagai employer dan gimana cara nyampein itu lewat berbagai channel.
Biasanya sih, buat posisi senior gini, mereka juga cari yang punya leadership potential atau udah pernah lead project. Lo bakal dealing with stakeholders yang lumayan banyak, jadi kemampuan komunikasi dan negotiation itu essential banget. Paham soal penggunaan Applicant Tracking System (ATS) atau recruitment tools lainnya juga super helpful. Degree di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya juga mostly jadi persyaratan dasar. Intinya, buat dapetin info loker jakarta barat yang se-level ini, package lo harus complete.
Selain skill teknis, soft skill juga penting banget. Lo harus orang yang proaktif, bisa kerja mandiri tapi juga team player, analytical, problem-solver, dan pastinya punya positive attitude. Mengingat lo bakal represent perusahaan, lo juga harus profesional tapi tetap approachable. Basically, jadi Senior Executive itu artinya lo jadi role model dan strategic thinker di tim HR, khususnya di area TA & EB. Ini yang bikin info loki jakarta barat di posisi ini beda level.
Responsibiliti
Nah, ini dia bagian yang menjelaskan what you’ll actually be doing hari demi hari. Responsibility di posisi Talent Acquisition & Employer Branding Senior Executive ini tuh super diverse dan challenging.
Di sisi Talent Acquisition, lo bakal:
- Develop dan execute recruitment strategy yang efektif buat nemuin talent terbaik di market. Ini termasuk nyari cara-cara innovative buat sourcing.
- Manage end-to-end recruitment process buat posisi-posisi assigned, dari mulai job posting, screening CV, scheduling interview, sampe offering dan negotiation.
- Collaborate closely sama hiring manager buat memahami needs mereka dan memastikan candidate yang didapet itu culture fit sama tim.
- Build dan maintain database talent buat kebutuhan masa depan.
- Monitor dan analyze key recruitment metrics buat ngukur efektivitas strategy yang dijalanin.
Di sisi Employer Branding, responsibility lo termasuk:
- Develop dan maintain employer branding strategy yang selaras sama brand image Kanmo Group secara keseluruhan.
- Create engaging content buat channel-channel employer branding (misalnya, career page di website, media sosial kayak LinkedIn, Instagram, dll.).
- Organize atau support event-event employer branding, kayak career fair atau webinar, buat ningkatin awareness tentang Kanmo Group sebagai employer.
- Monitor dan manage online reputation Kanmo Group di platform-platform review karyawan.
- Kerja sama sama tim Marketing atau Communication buat memastikan messaging employer brand itu consistent dan impactful.
Selain itu, di level senior, lo juga diharapkan bisa ngasih input strategic buat tim HR secara keseluruhan, ngikutin tren terbaru di bidang TA & EB, dan mungkin juga ngasih mentoring buat tim yang lebih junior (kalo ada). Ini yang bikin info loker jakarta barat di Kanmo Group ini nggak cuma operational, tapi juga strategic. Ini seriously opportunity buat ngembangin skill dan impact lo secara signifikan. Dealing with semua responsibility ini butuh skill set yang solid dan passion di bidang ini.
Benefit
Oke, ngomongin soal benefit, ini juga penting banget kan pas lo lagi consider sebuah info loker jakarta barat. Kerja itu nggak cuma soal gaji doang, tapi juga apa aja yang lo dapet di luar itu. Kanmo Group, sebagai perusahaan ritel yang established dan growing, usually nawarin package benefit yang cukup competitive.
Yang pasti sih, ada gaji yang worth it sesuai dengan level dan experience lo. Karena ini level Senior Executive, expectation gajinya juga pasti di atas rata-rata. Selain itu, biasanya ada asuransi kesehatan buat lo dan mungkin juga keluarga, ini super important buat peace of mind. Ada juga benefit standar lainnya kayak cuti tahunan, tunjangan hari raya, dan lain-lain yang sesuai sama peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Lebih dari itu, Kanmo Group juga nawarin lingkungan kerja yang super supportive dan dynamic. Lo bakal kerja bareng tim yang passionatee dan di culture yang ngasih ruang buat lo buat berkembang. Peluang belajar dan pengembangan juga pasti ada, bisa lewat training, workshop, atau exposure langsung ke project-project yang challenging. Buat lo yang hungry sama knowledge dan growth, ini literally tempat yang pas.
Mengingat Kanmo Group itu di industri ritel, chances are ada juga benefit tambahan kayak diskon karyawan buat brand-brand yang mereka pegang. Little perk kayak gini kan lumayan banget ya buat nambahin employee happiness. Plus, lokasi kerja di Jakarta Barat itu sendiri udah jadi benefit buat sebagian orang karena aksesibilitas atau kedekatan sama rumah. Menemukan info loker jakarta barat dengan benefit lengkap seperti ini memang idaman.
Secara keseluruhan, benefit yang ditawarin Kanmo Group buat posisi ini tuh literally bikin package kerjaannya jadi super attractive. Bukan cuma gaji yang good, tapi juga opportunity buat impact, grow, dan kerja di lingkungan yang positive. Ini yang bikin info loker jakarta barat ini jadi salah satu yang patut diperhitungkan serius.
Berkas Persyaratan
Nah, kalau lo udah yakin banget nih, Oke, ini info loker jakarta barat yang gue cari!, sekarang saatnya siap-siap buat ngirim lamaran. Ada beberapa berkas yang mostly bakal diminta sama Kanmo Group atau perusahaan lain pada umumnya pas lo apply kerja, terutama buat posisi senior kayak gini.
Berkas yang paling utama dan wajib banget ada itu CV (Curriculum Vitae) atau Resume. Pastiin CV lo udah updated ya, cantumin semua pengalaman kerja lo yang relevant sama posisi Talent Acquisition & Employer Branding, highlight pencapaian-pencapaian lo (pakai angka atau data kalau bisa!), dan jelasin skill set lo secara lugas. Karena ini posisi senior, experience lo di leading project atau managing process itu penting banget buat ditonjolin. Jangan lupa cantumin detail kontak yang aktif.
Selain CV, biasanya juga diminta Surat Lamaran (Cover Letter). Di cover letter ini, lo bisa jelasin kenapa lo tertarik sama posisi ini di Kanmo Group, kenapa lo ngerasa pas buat peran Senior Executive ini berdasarkan pengalaman dan skill lo, dan apa yang bisa lo kontribusiin. Bikin cover letter yang personal dan nggak generic ya, biar kelihatan effort lo! Menyebutkan bahwa lo menemukan info loker jakarta barat ini dan merasa sangat cocok bisa jadi pembuka yang bagus.
Berkas-berkas pendukung lainnya yang might be diminta itu kayak fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai. Kadang juga diminta fotokopi KTP dan pas foto. Buat posisi yang ada hubungannya sama branding atau creative, sometimes mereka juga minta portfolio kerja lo, misalnya campaign-campaign employer branding yang pernah lo bikin atau event yang lo lead. Jadi, siapin aja kalau punya.
Proses pengiriman berkas lamaran mostly dilakukan secara online sekarang. Bisa lewat website career Kanmo Group sendiri, email ke alamat HR yang ditentuin, atau lewat platform job portal tempat lo liat info loker jakarta barat ini. Pastiin semua berkas lo udah dalam format digital yang diminta (biasanya PDF) dan ukurannya nggak terlalu besar biar gampang di-upload atau dikirim via email. Check lagi semuanya udah lengkap sebelum lo klik ‘submit’ ya! Good luck buat persiapannya!
Kesimpulan
Alright, guys! Jadi, basically, ini dia full package info loker jakarta barat buat posisi Talent Acquisition & Employer Branding Senior Executive di Kanmo Group. Ini literally opportunity yang super worth it buat lo yang udah punya pengalaman solid di bidang HR, khususnya di area nyari talent dan bikin company brand jadi attractive. Lokasi di Jakarta Baratnya juga bikin ini makin menarik buat sebagian orang.
Kanmo Group itu perusahaan yang established dan growing, punya portfolio brand yang kece, culture kerja yang vibrant, dan nawarin package benefit yang competitive. Posisinya sendiri strategic banget, lo bakal punya impact langsung ke pertumbuhan perusahaan dengan ngebentuk tim yang kuat lewat strategy Talent Acquisition dan Employer Branding yang innovative. Ini bukan cuma kerjaan, tapi chance buat level up karier lo ke next level.
Menemukan info loker jakarta barat yang pas dengan skill set dan goal karier lo itu kadang challenging, tapi opportunity kayak gini tuh proof kalau match yang pas itu ada. Kalau kualifikasi dan responsibility yang gue spill di atas super relate sama lo, jangan ragu lagi deh. Siapin berkas-berkas lo, poles CV dan cover letter lo biar outstanding, dan langsung kirim lamaran lo.
Seriously, ini chance emas buat jadi bagian dari tim yang awesome di perusahaan yang prosperous. Jangan sampe miss out sama info loker jakarta barat yang satu ini ya. Siapa tau, ini literally jalan lo buat dapat kerjaan impian di Jakarta Barat. Good luck banget buat semua prosesnya! Semoga berhasil dan bisa segera jadi Senior Executive kece di Kanmo Group! You got this!
