Syarat dan Ketentuan Penggunaan

Tanggal Efektif: 11 Juni 2025

Selamat datang di Loker Yuotube (https://www.lokeryuotube.com), sebuah portal informasi lowongan kerja (selanjutnya disebut “Situs”). Syarat dan Ketentuan ini (“Ketentuan”) mengatur akses Anda ke dan penggunaan Situs serta layanan yang disediakan oleh Loker Yuotube (selanjutnya disebut “kami”, “milik kami”, atau “Loker Yuotube”).

Dengan mengakses, menjelajahi, atau menggunakan Situs ini, Anda mengakui bahwa Anda telah membaca, memahami, dan setuju untuk terikat oleh Ketentuan ini dan Kebijakan Privasi kami, yang dengan ini dimasukkan sebagai referensi. Jika Anda tidak menyetujui Ketentuan ini, Anda tidak diizinkan untuk menggunakan Situs ini.

1. Definisi

  • “Situs” merujuk pada situs web Loker Yuotube yang dapat diakses di https://www.lokeryuotube.com dan semua konten, layanan, dan fitur yang terkait.
  • “Pengguna” merujuk pada setiap individu atau entitas yang mengakses atau menggunakan Situs, termasuk Pencari Kerja dan Pemberi Kerja.
  • “Pencari Kerja” merujuk pada Pengguna yang menggunakan Situs untuk mencari informasi lowongan kerja atau melamar pekerjaan.
  • “Pemberi Kerja” merujuk pada Pengguna (perusahaan, organisasi, atau individu) yang menggunakan Situs untuk mempublikasikan informasi lowongan kerja.
  • “Konten” merujuk pada semua teks, gambar, grafik, video, audio, data, informasi, dan materi lain yang tersedia di Situs.
  • “Layanan” merujuk pada semua layanan yang disediakan oleh Loker Yuotube melalui Situs, termasuk penyediaan informasi lowongan kerja, fasilitas pencarian, dan platform untuk interaksi antara Pencari Kerja dan Pemberi Kerja (jika ada).

2. Penggunaan Situs

  • Kelayakan: Anda harus berusia minimal 18 tahun atau usia dewasa menurut hukum di yurisdiksi Anda untuk menggunakan Situs ini. Jika Anda menggunakan Situs atas nama perusahaan atau entitas lain, Anda menyatakan dan menjamin bahwa Anda memiliki wewenang untuk mengikat entitas tersebut pada Ketentuan ini.
  • Lisensi Terbatas: Kami memberi Anda lisensi terbatas, non-eksklusif, tidak dapat dialihkan, dan dapat dibatalkan untuk mengakses dan menggunakan Situs hanya untuk tujuan pribadi, non-komersial (untuk Pencari Kerja) atau untuk tujuan bisnis internal yang sah terkait rekrutmen (untuk Pemberi Kerja), sesuai dengan Ketentuan ini.
  • Perilaku yang Dilarang: Anda setuju untuk tidak:
    • Menggunakan Situs untuk tujuan ilegal atau yang dilarang oleh Ketentuan ini.
    • Mempublikasikan, mengirim, atau mendistribusikan materi apa pun yang melanggar hukum, memfitnah, cabul, mengancam, melecehkan, diskriminatif, atau tidak pantas.
    • Mempublikasikan informasi yang salah, menyesatkan, atau tidak akurat, termasuk informasi lowongan kerja palsu atau CV yang tidak benar.
    • Meniru identitas orang atau entitas lain.
    • Mengganggu atau mengacaukan pengoperasian Situs atau server atau jaringan yang terhubung ke Situs.
    • Mencoba mendapatkan akses tidak sah ke bagian mana pun dari Situs, akun pengguna lain, atau sistem komputer atau jaringan yang terhubung ke Situs.
    • Menggunakan perangkat lunak, bot, spider, scraper, atau cara otomatis lainnya untuk mengakses Situs untuk tujuan apa pun tanpa izin tertulis dari kami.
    • Mereproduksi, menggandakan, menyalin, menjual, memperdagangkan, atau mengeksploitasi bagian mana pun dari Situs untuk tujuan komersial apa pun tanpa persetujuan tertulis dari kami.
    • Mengirimkan spam, surat berantai, atau bentuk permintaan yang tidak diminta lainnya.
    • Mengumpulkan atau menyimpan data pribadi tentang Pengguna lain tanpa persetujuan mereka.

3. Akun Pengguna (Jika Ada Fitur Ini)

  • Jika Situs kami memerlukan pembuatan akun, Anda bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan informasi akun Anda, termasuk kata sandi Anda, dan untuk semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda.
  • Anda setuju untuk segera memberitahu kami tentang penggunaan akun Anda yang tidak sah atau pelanggaran keamanan lainnya.
  • Loker Yuotube tidak akan bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan apa pun yang timbul dari kegagalan Anda untuk mematuhi kewajiban ini.

4. Konten Pengguna

  • Jika Anda memposting, mengunggah, atau mengirimkan konten apa pun ke Situs (misalnya, CV, surat lamaran, deskripsi lowongan kerja, komentar), Anda memberi Loker Yuotube lisensi di seluruh dunia, non-eksklusif, bebas royalti, dapat disublisensikan, dan dapat dialihkan untuk menggunakan, mereproduksi, mendistribusikan, menyiapkan karya turunan, menampilkan, dan melakukan Konten Pengguna tersebut sehubungan dengan penyediaan Layanan dan untuk bisnis Loker Yuotube (dan penerusnya), termasuk tanpa batasan untuk mempromosikan dan mendistribusikan ulang sebagian atau seluruh Layanan (dan karya turunannya) dalam format media apa pun dan melalui saluran media apa pun.
  • Anda menyatakan dan menjamin bahwa Anda memiliki semua hak, kuasa, dan wewenang yang diperlukan untuk memberikan lisensi di atas dan bahwa Konten Pengguna Anda tidak melanggar hak pihak ketiga mana pun (termasuk hak kekayaan intelektual atau hak privasi) atau melanggar hukum yang berlaku.
  • Loker Yuotube berhak (tetapi tidak berkewajiban) untuk menghapus, mengedit, atau menolak untuk memposting Konten Pengguna apa pun atas kebijakannya sendiri.

5. Informasi Lowongan Kerja

  • Loker Yuotube bertindak sebagai platform untuk memfasilitasi penyebaran informasi lowongan kerja. Kami tidak terlibat dalam transaksi aktual antara Pemberi Kerja dan Pencari Kerja.
  • Kami tidak menyaring atau menyensor daftar yang ditawarkan. Oleh karena itu, kami tidak memiliki kendali atas kualitas, keamanan, atau legalitas pekerjaan atau CV yang diposting, kebenaran atau keakuratan daftar, kemampuan Pemberi Kerja untuk menawarkan peluang kerja kepada kandidat, atau kemampuan Pencari Kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan.
  • Pemberi Kerja bertanggung jawab penuh atas keakuratan, kelengkapan, dan legalitas lowongan kerja yang mereka posting.
  • Pencari Kerja bertanggung jawab untuk melakukan evaluasi dan verifikasi sendiri terhadap setiap lowongan kerja dan Pemberi Kerja.

6. Kekayaan Intelektual

Situs dan Konten aslinya (tidak termasuk Konten Pengguna), fitur, dan fungsionalitasnya adalah dan akan tetap menjadi milik eksklusif Loker Yuotube dan pemberi lisensinya. Situs ini dilindungi oleh hak cipta, merek dagang, dan undang-undang lain baik di [Masukkan Yurisdiksi Anda] maupun negara asing. Merek dagang dan tampilan dagang kami tidak boleh digunakan sehubungan dengan produk atau layanan apa pun tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Loker Yuotube.

7. Penghentian

Kami dapat menghentikan atau menangguhkan akses Anda ke Situs kami dengan segera, tanpa pemberitahuan atau kewajiban sebelumnya, untuk alasan apa pun, termasuk tanpa batasan jika Anda melanggar Ketentuan ini. Setelah penghentian, hak Anda untuk menggunakan Situs akan segera berakhir.

8. Disclaimer Jaminan

SITUS DAN LAYANAN DISEDIAKAN “SEBAGAIMANA ADANYA” DAN “SEBAGAIMANA TERSEDIA” TANPA JAMINAN APA PUN, BAIK TERSURAT MAUPUN TERSIRAT, TERMASUK NAMUN TIDAK TERBATAS PADA, JAMINAN TERSIRAT ATAS KELAYAKAN UNTUK DIPERDAGANGKAN, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, NON-PELANGGARAN, DAN SETIAP JAMINAN YANG TIMBUL DARI JALUR PERDAGANGAN ATAU PENGGUNAAN PERDAGANGAN. LOKER YUOTUBE TIDAK MENJAMIN BAHWA SITUS AKAN BERFUNGSI TANPA GANGGUAN, AMAN, ATAU TERSEDIA PADA WAKTU ATAU LOKASI TERTENTU; BAHWA SETIAP KESALAHAN ATAU CACAT AKAN DIPERBAIKI; BAHWA SITUS BEBAS DARI VIRUS ATAU KOMPONEN BERBAHAYA LAINNYA; ATAU BAHWA HASIL PENGGUNAAN SITUS AKAN MEMENUHI KEBUTUHAN ANDA.

9. Batasan Tanggung Jawab

DALAM BATAS MAKSIMAL YANG DIIZINKAN OLEH HUKUM YANG BERLAKU, DALAM KEADAAN APA PUN LOKER YUOTUBE, DIREKTUR, KARYAWAN, MITRA, AGEN, PEMASOK, ATAU AFILIASINYA, TIDAK AKAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS KERUGIAN TIDAK LANGSUNG, INSIDENTAL, KHUSUS, KONSEKUENSIAL, ATAU PUNITIF, TERMASUK TANPA BATASAN, KEHILANGAN KEUNTUNGAN, DATA, PENGGUNAAN, GOODWILL, ATAU KERUGIAN TIDAK BERWUJUD LAINNYA, YANG DIAKIBATKAN OLEH (i) AKSES ANDA KE ATAU PENGGUNAAN ATAU KETIDAKMAMPUAN UNTUK MENGAKSES ATAU MENGGUNAKAN SITUS; (ii) SETIAP PERILAKU ATAU KONTEN DARI PIHAK KETIGA MANA PUN DI SITUS; (iii) SETIAP KONTEN YANG DIPEROLEH DARI SITUS; DAN (iv) AKSES, PENGGUNAAN, ATAU PERUBAHAN YANG TIDAK SAH ATAS TRANSMISI ATAU KONTEN ANDA, BAIK BERDASARKAN JAMINAN, KONTRAK, TORT (TERMASUK KELALAIAN) ATAU TEORI HUKUM LAINNYA, BAIK KAMI TELAH DIBERITAHU TENTANG KEMUNGKINAN KERUSAKAN TERSEBUT MAUPUN TIDAK, DAN BAHKAN JIKA UPAYA PERBAIKAN YANG DITETAPKAN DI SINI DITEMUKAN TELAH GAGAL DARI TUJUAN ESENSIALNYA.

10. Ganti Rugi

Anda setuju untuk membela, mengganti rugi, dan membebaskan Loker Yuotube dan pemberi lisensi serta pemberi lisensinya, dan karyawan, kontraktor, agen, pejabat, dan direktur mereka, dari dan terhadap setiap dan semua klaim, kerusakan, kewajiban, kerugian, tanggung jawab, biaya atau utang, dan pengeluaran (termasuk namun tidak terbatas pada biaya pengacara), yang dihasilkan dari atau timbul dari a) penggunaan dan akses Anda ke Situs, oleh Anda atau siapa pun yang menggunakan akun dan kata sandi Anda; b) pelanggaran Ketentuan ini, atau c) Konten yang diposting di Situs.

11. Hukum yang Mengatur

Ketentuan ini akan diatur dan ditafsirkan sesuai dengan hukum [Masukkan Yurisdiksi Anda, misalnya, Republik Indonesia], tanpa memperhatikan pertentangan ketentuan hukumnya. Kegagalan kami untuk menegakkan hak atau ketentuan apa pun dari Ketentuan ini tidak akan dianggap sebagai pengabaian hak-hak tersebut. Jika ada ketentuan dari Ketentuan ini yang dianggap tidak sah atau tidak dapat dilaksanakan oleh pengadilan, ketentuan lainnya dari Ketentuan ini akan tetap berlaku. Ketentuan ini merupakan keseluruhan perjanjian antara kami mengenai Layanan kami, dan menggantikan serta menggantikan perjanjian sebelumnya yang mungkin kami miliki antara kami mengenai Layanan.

12. Perubahan

Kami berhak, atas kebijakan kami sendiri, untuk mengubah atau mengganti Ketentuan ini kapan saja. Jika revisi bersifat material, kami akan berusaha memberikan pemberitahuan setidaknya 30 hari sebelum ketentuan baru berlaku efektif. Apa yang merupakan perubahan material akan ditentukan atas kebijakan kami sendiri. Dengan terus mengakses atau menggunakan Situs kami setelah revisi tersebut berlaku efektif, Anda setuju untuk terikat oleh ketentuan yang direvisi. Jika Anda tidak menyetujui ketentuan baru, Anda tidak lagi diizinkan untuk menggunakan Situs.

13. Kontak

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Syarat dan Ketentuan ini, silakan hubungi kami:

Scroll to Top